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关于工会工作计划范文汇编九篇

工作计划 时间:2020-08-23 我要投稿
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关于工会工作计划范文汇编九篇

时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候开始写工作计划了。相信许多人会觉得工作计划很难写吧,以下是小编为大家整理的工会工作计划10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于工会工作计划范文汇编九篇

工会工作计划 篇1

20xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神,现将20xx年具体工作计划汇报如下:

(一)以“突出重点和特色”要求,抓工会组建工作。

1、狠抓重大项目工地工会工作站建设,发挥其服务项目建设的作用。

2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会;加强产业园区和**区莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设,推进产业园区和**区莲藕产业(核心)示范区(带)发展。

3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。

(二)以“提质扩面”要求,抓好工资集体协商工作。

抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作,推进全区工资集体协商提质扩面。

(三)以“理顺关系,协同共抓”要求,抓早抓好工会经费的收缴工作。

1、理顺区委、区政府和区财政局等关系,完成财政计拨工会经费上缴任务;

2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费,确保完成全年任务。

(四)以“建机制促规范”要求,抓好工会经费审查工作。

1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位,和今年突抓企业基层工会组建工作,必须建立和完善对基层工会经审机制;

2、同时发挥区总工会经审委员会作用,对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况。

(五)以“构建和谐劳动关系”要求,抓好职工维权工作。

在规范、完善和提高上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业(核心)示范区工会“农民工之家”建设。要真正发挥维护职工(农民工)合法权益作用,职工受益。

(六)以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求,做好劳动模范和女职工工作。

1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。

2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创建工作,同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建设。

3、做好职工的疗休养工作。

4、在区国税局建立“职工道德讲堂”,培育职工社会主义核心价值观。

(七)以“精准”要求,抓好困难职工帮扶工作。

1、按照宣传发动、调查摸底,走申报、评议、公示、核实程序,精准建立20xx年困难职工(农民工)信息库;

2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

(八)以“深入发动,快速理赔”要求,抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。

(九)以“所盼所需,突出重点”要求,抓好服务农民工工作。

1、抓好农民工技能培训,积极组织农民工参加劳动技能大赛;

2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送服务工作,建立“服务站”;对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人,建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通知识、清洁(生态)乡村建设和**区招商引资优惠政策等。

3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园,做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资发展经济。

(十)以“活动下移,凝聚正能量”要求,积极开展职工文体活动工作。

1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛;

2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地,为农民工带去欢乐,培植社会主义核心价值观。

3、规划建设“**区工人文化宫”,着手做前期工作。

(十一)以“围绕中心,服务大局”要求,积极参加 “生态乡村”和“荷美**”建设工作。

1、积极参与十三五脱贫攻坚工作,扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作;

2、积极主动做好招商引资工作。

工会工作计划 篇2

1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想素质。

2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动,使干部职工在建设创新型机关,服务型机关,构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年,举办一次《公务礼仪》专题讲座。

3、充分发扬民主,增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。

4、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下,倡导干部职工带薪休假,领导带头休假,在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作,建立职工疗养档案,合理安排休养人员,以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。

6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作,引导大家建立科学健康的生活质量。

7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。

8、完善工会财务制度,加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持“家”,做到来往账目清楚,财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责,做到一年一次的审计,并公布于众。

9、坚持每半年召开一次机关工会会议,交流工会小组工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强工会小组之间的合作和联系,促进活动经常化。

工会工作计划 篇3

为了加强工会规范化建设,充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用,更好覆行维护职能,促进学校健康和谐发展,根据市总工会精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准,依据学校工会“达标创模”实施方案,制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则,计划**年工会主要工作:

一、健全工会领导班子,加强工会自身建设

加强工会组织建设

1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定,要健全工会组织网络,工会会员人数正确、会员名册齐全。

2、及时做好新会员入会登记发证工作。

3、筹备换届改选工会委员会。**年在校党委统一部署下,换届选举工会委员会,同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会,建立相应专门工作小组和工会小组,届时要做筹备工作。

4、按规定办理社团法人资格证书

加强工会干部和工会积极分子培训

1、根据工会职能,加强工会干部队伍建设,合理分工,明确职责,各司其职,通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。

2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子,是基层工会骨干力量,加强积极分子的培养,有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式,加强组织培训,每年不少二次,通过培训,使全体工会积极分子了解工会年度主要工作,掌握做好工会工作的基本要求和具体方法,并积极参与具体实施。

按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织,挑选责任心强,敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度,做好思想疏导工作,建好调解工作台帐。

积极开展创建模范教工之家活动

明确工会年度工作目标,工会工作年初有计划,年终有总结,活动有台帐,建立专门的工会工作网站,工会档案管理规范。

二、完善工会维权机制,切实履行维权职能

建立教代会制度,落实教代会会员职权。

1、每年至少召开一次教代会,以教代会等民主管理形式,推进校务公开工作进一步深入。

2、加强教代会代表会前培训工作,使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。

3、全面落实教代会职权,凡学校重大问题必须经教代会审议通过,涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。

4、充分发挥教代会工作机构的作用,每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度,筹划组织开好教代会,闭会期间做好教代会决议的督查落实。

进一步开展民主评议干部制度,每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度,评议结果作为干部年终考核重要内容。

建立健全维权机制,落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。

1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见,及时了解、反映教职工的呼声和愿望,积极主动参与学校各项规章制度的制定。

2、做好女教职工的“五期”保护工作,依法维护女教职工的特殊利益,举办健康知识培训,一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。

3、按规定配发劳护用品,改善教职工工作环境。

实施送温暖活动,为教职工办实事,

1、进一步完善教职工几项福利规定,提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

2、关心贫困师生,建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案,做好扶贫帮困工作。

3、继续开展“168”爱生行动,关爱学生的健康成长。

4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动,开展社会互助活动。

5、开展教师回报社会活动。教师节前后,安排专业课教师组织义诊,宣传卫生保健知识。

三、畅通民主渠道,坚持民主办会

坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作,定期向党组织汇报工作,服从党的领导。

坚持会员代表常任制,每年召开会员代表大会报告工会工作。

坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

建立工会例会制度,工会工作重大事项集体讨论决定,畅通民主办会渠道,提高民主办会意识。

四、巩固工会活动阵地,活跃校园文化生活

加强工会基础设施建设,加大经费投入,确保职工活动有阵地、有器材。

开展以师德教育为重点的创建活动。

1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育,以良好的职业道德来规范教职工的言行。

2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机,大力宣传先进职工、模范人物、先进集体,激励教职工争优创先。

3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动,积极营造人人争当文明教工,人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

开展健康文明、形式多样的文体活动,加强校园文化建设,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康。

1、充分利用各大节日,开展演唱会、舞会。

2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。

3、开展群众性的体育锻炼,增强体质。

开展群众性练兵活动,努力提高教职工业务素质。

1、继续开展“青蓝工程”,今年要对新进青年教师物色带教老师,对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核,定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

2、积极开展教艺比赛,充分展示教师的才华,以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式,促进教师全面素质的提高。

3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道,广泛征求教职工合理化建议,为加快学校建设发展谏言献策。。

五、健全工会独立账户,严格工会财务管理

1、健全工会独立银行账户,指定财会人员专人负责工会财务工作。

2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费,管好、用好工会经费。

3、建立工会财务经审制度,每年进行一次工会经费收支的财务审计,并向会员代表大会报告经费使用情况,确保工会经费合理使用。

4、建立完善资产账册,健全各项保管制度。

工会工作计划 篇4

一、1月份:

1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动,需要完善基层工会组织;同样,原有的协会由于人员变动,已发生了较大的变化;计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会,议题是新形势下的工会工作,以及协会如何开展工作;

2、举办协会活动:每星期举办一期,每月四期;3、策划春节期间的摄影比赛活动:主要是发挥员工手中相机作用,记录员工的春节期间的生活和工作,提高员工的审美情趣;在活动开展前,举办一期摄影讲座,起到提携引领作用;比赛结束时间计划在三月份结束;

4、与各重要集团单位的工会建立联系;5、节前慰问员工:短信慰问,上门慰问;

二、2月份:

1、建立所有工会会员的生日档案;2、对摄影赛进行落实,并进行指导;3、继续举办协会活动;4、筹办迎春文艺会演;5、完善基层工会小家建设;6、筹建工会信息沟通平台

三、3月份:

1、筹办员工运动会;2、摄影活动结果公布;3、开展集团单位的工会联谊;4、继续完善基层工会小家建设;5、建立工会信息沟通平台;6、举办庆祝“三八”妇女节活动;

四、4、5月份:

1、组织员工体检和体检结果反馈;2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息;3、青年节活动筹划、安排;4、工会会员慰问活动;

五、6月份:

1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通;2、慰问员工儿童活动;3、举办一期工会干部的培训活动;

六、7、8月份:

1、工会协会各项活动落实;2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;

七、9、10月份:

1、重阳节活动;2、策划一期金秋户外摄影活动;3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通;

八、11、12月份:

1、工会运动协会的落实;2、年终总结和表彰。

工会工作计划 篇5

一、指导思想

今年是全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,实施十二五规划的收官之年,也是加强工会组织建设的关键之年。我校基层工会的指导思想是:以党的xx届四中全会精神为指导,坚持走群众路线,紧密围绕学校党政的中心工作,发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用,加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设,服务师生、服务教学,为实小的和谐发展、科学发展做出积极贡献。

二、重点工作

⒈加强“学习型”工会建设,推进工会自身建设。

一是抓好党的xx届四中全会精神的学习,坚持走群众路线。将贯彻落实xx届四中全会精神与践行党的群众路线活动相结合,切实改进工作作风,建设学习型、服务型基层工会。开展丰富多彩的学习宣传活动,并完善教职工政治学习档案资料的收集整理工作。二是努力提升工会干部的自身素质。工会干部要积极带头参加相关的学习培训,同时加强“五力”教育工作,即增强工会干部的引导力、感召力、渗透力、执行力、创新力。了解时事政治,关注学校发展,多参与、多思考、多动笔,争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型基层工会干部。

⒉落实教代会职权,推进学校民主政治建设。

一是健全和完善学校教代会制度。去年《江都区学校教职工代表大会规定》正式出台,对学校教职工代表大会的适用范围、指导思想、领导体制、工作机构、组织原则、地位职权等作出了较为全面系统的规定。我们将积极争取学校党政的支持,全面领会新精神,落实并完善本校的教职工代表大会制度。二是坚持校务公开制度。当前,校务公开工作的重心逐步从结果公开到过程公开,从部分公开到全面公开,从纸质公开到网上公开,我们将注意公开的实效,提高公开的质量,特别是广大教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题做到及时公开,实现“以公开促公开,以公正促形象”。坚持民主理财制度,充分发挥经费审查委员会的作用。

⒊强化师德师能建设,促进师资队伍整体素质的提高。一是强化师德师风建设。继续将师德师风作为“师德建设百千万工程”的首要内容,认真贯彻执行扬州市和江都区教育局下发的文件精神,组织学习《关于重申禁止中小学在职教师利用假期从事有偿家教的通知》、《关于在职教师从事有偿补课的处理办法》等文件,开展教师法律法规、职业理想、师德规范教育,宣传师德高尚的先进事迹,营造尊师重教的良好氛围。继续与全体教职工签定师德责任状。二是强化师能建设。配合学校行政进一步推动青年教师岗位练兵,引导青年教师树立强烈的竞争意识,弘扬奋发进取的红烛精神,在参与的各项活动中得到锻炼和提高,结合“青蓝工程”、“名师工程”等活动,提高教师的综合素质。

⒋认真开展丰富多彩的文体活动,关心教职工的身心健康。

认真推进全民健身运动,树立教职工健身锻炼的意识。积极开展教职工喜闻乐见的各类文体活动,并组织教工积极参加上级工会举办的全区教职工广播操比赛和“广场彩虹”演出等文体活动。不断丰富教职工的精神文明生活,激活工会组织活力,努力把学校工会真正建设成教职工信赖的“教工之家”。

⒌关心教职工生活,坚持开展“送温暖”工作。

今年我们将恢复教职工体检工作,做到常规检查和重点项目检查相结合,并请有关专家解读“体检报告”,进行健康知识讲座。学校工会还将进一步做好教职工慰问工作,生活上关心大家,工作上帮助大家,及时发现和解决教职工的实际问题。教师子女升学,工会将与有关学校联系协调,为大家解决后顾之忧;教师生日当天,学校将会送上一份祝福;教职工遇有婚丧喜事、生病住院等特殊情况,学校会及时组织人员前去看望、慰问。让每一位教职工感受到“家”的氛围、“家”的温馨。我们将带着责任、带着感情,努力为教职工做好事、做实事,把学校的温暖和工会的关怀送到教职工群众心坎上。

工会工作计划 篇6

1.健全当前工会工作机制,并与时俱进

在现代国有企业中,由于相关领导干部对工会工作的忽视,企业对工会工作的投入资金也十分缺乏,并且在企业的改革过程中,工会组织人员不断削减,导致人员匮乏。所以,在对工会工作进行创新、提升时,首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题,健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆”,只有建立了相应的工会工作制度,工会的工作在开展时才能有理可依,有据可循,才能更好地维护员工的切实权益。另外,完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化,使企业的工会组织发挥其应有的作用。

2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设

为解决当前阶段工会遇到的问题,工会组织要加强企业的人员素质建设,切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国有企业中,工会干部大都是非专业人员,或是一人身兼多职,他们没有多余的精力进行工会工作的创新。所以,当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上,提高人员的综合素质,这样才能提高工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动,组织工会人员及时学习、充电。此外,企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中去,提升工会人员的整体素质。

3.积极创新工会沟通方式

加强沟通可以促进工会工作的顺利开展,也能加强工会组织与群众的联系。在国有企业工会组织创新时,可以采用与地方工会维权组织加强沟通的方法。国有企业工会维权机制需要不断地建立健全,但同时,国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调,帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时遇到的各种问题。首先,企业工会要做好社会法律服务工作。在帮助企业困难职工进行相关维权活动时,可以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次,基层工会要重视典型个案的维权工作。特别是影响特别大的案件,工会组织要及时与当地政府部门协商,依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。最后,国有企业工会要集中企业内部的力量,建立一个与劳动保障部门联系的部门,重点解决企业员工遇到的各种问题,做好国有企业员工的维权工作。

4.加强工会工作的创新,提高企业的服务能力

国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务,工会工作的完善不仅关系员工满意度,还关系着企业的顺利发展。所以,企业工会组织要做好创新工作,加强工会的服务能力。应实行制度信息公开化,从制度上进行完善;定期实行员工满意度评价,针对不足的地方及时进行改善。从实处做好服务工作,才能保证企业员工为企业做出贡献,从而提升企业的整体质量。

工会工作计划 篇7

一、坚持文化引领,全面构筑职工精神家园

党的十七届六中全会作出了《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为工会繁荣发展企业文化、职工文化提出了新的要求和机遇。新的一年,我们将坚持以社会主义核心价值体系引领职工文化建设,以先进的企业文化和职工文化凝聚职工,以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工。

1.着力加强职工文化阵地建设。计划投资3-5亿元,用3年左右时间,在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的职工文化活动中心,总面积约6万平方米。同时,要在各镇(区)建好职工活动中心,在企业建好职工俱乐部,在全市建设以“市—镇(区)—企业”为架构的职工文化阵地。要依托各类企业的人才资源优势,积极筹划成立xxxx市职工艺术团,通过评选职工艺术明星、培训基层文艺骨干,挖掘吸收优秀职工艺术人才,培育壮大职工文艺队伍,精心打造一批展现工人阶级时代风采、富有教育启迪意义、社会反响强烈、职工群众满意的艺术品牌。

2.深入推进“文化普惠985”计划。深入了解和及时掌握职工群众的精神文化需求,推进实施职工“文化普惠985”计划,即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悦心灵、拓宽视野、积累实力、激励斗志、凝聚人心、规范言行、塑树形象、创造机会),打造八大文化支撑(文化阵地、文化资源、文化活动、文化队伍、文化品牌、文化氛围、文化作品、文化动力),推进五项文化进企业(书籍进企、培训进企、影视进企、动漫进企、健康进企),使广大职工的文化生活更加丰富多彩、精神面貌更加昂扬向上。

3.大力开展职工文化教育活动。以社会主义核心价值体系建设为主线,积极开展“111工程”评选(每年在全市职工中选树10个学习型组织、100名知识型职工和1000名文明示范职工),广泛开展形式多样的理想信念、国情教育和“六五”普法教育,积极搭建职工技能型人才成长平台,引领和培育一批适应经济转型升级需求的、掌握创新知识、创新技能、创新本领的学习型组织、知识型职工和文明示范职工典型,不断提高职工的学习、创造、创业和竞争能力。要以争创全国、省级、苏州市级职工读书站(书屋)示范点为抓手,深入开展“图书配载进企业”、“职工读书站(书屋)”建设学习交流会和职工读书演讲、心得交流、读书沙龙等活动。

二、坚持创新载体,主动服务经济转型升级

随着转型升级步伐的不断加快,新的一年,我们将进一步发挥自身优势,组织引导职工主动适应形势变化,坚持发展为先,切实发挥积极性和创造性,为推进经济转型升级注入活力、增强后劲。

1.抓点扩面,促进职工技能提升。充分发挥各级工会组织调动职工的作用,不断提高全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的积极性,从以企业为点的竞赛活动抓起,有效扩大企业开展技能竞赛、技能比拼的参与面和覆盖面。着重以行业、条线为联办单位,抓点扩面,不断加强与卫生、旅游、金融、公安、纺织、五金等行业特征明显的单位、协会的联系,联合开展技能比武活动,力争形成长效运作机制,在全市上下营造学、比、拼的良好竞技氛围,促进职工技能水平和劳动生产率的提高。

2.选树典型,激励职工创先争优。要抓住评选表彰xxxx市劳动模范和推报苏州市劳动模范的契机,广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动,多角度、多形式宣传劳模先进事迹和中国工人阶级伟大品格,弘扬和发展工人阶级先进性,在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围,激励职工立足岗位、争做贡献。

3.规范创建,引领职工争当先锋。进一步规范全市各级“工人先锋号”创建管理工作,制定完善xxxx市《创建“工人先锋号”考核标准》,以“立足班组、全面推进、科学指导、注重实效”为原则,对创建活动的组织领导、基础管理、工作业绩、创建成效等环节加以细化和完善。对已经获得“工人先锋号”的集体,要通过实地走访、查看现场、听取介绍、查阅台账等,加以规范;对获评后并未发挥“工人先锋号”作用或是有投诉意见的集体,要加强跟踪指导、督促改进。

三、坚持维权维稳,努力构建和谐劳动关系

当前,我们正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,劳动关系已成为关系民生和谐的“晴雨表”。 新的一年,我们将找准切入点,坚持维权与维稳相结合,在保障职工权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。

1.稳步推进工资集体协商工作。开展“百分百要约行动”,实施“协商代表素质提升工程”,帮助镇(区)树立一批工资协商典型单位,协助镇(区)组织好工资集体协商工作培训班,每年培训20xx名协商代表。实施“典型推进计划”,每年选树一批工资集体协商典型单位。深入开展新一轮创建,力争全市建会企业的参与率100%,同时积极协调,将创建活动纳入企业年度经营目标,加以开展和落实。全面推进企业职代会制度化、规范化和程序化,突出抓好影响职代会质量的关键点开展工作,深化厂务公开制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

2.创新加强职工维权载体建设。今年,我们加大投入,成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭,下一步,要进一步做好劳动争议调解工作,借助仲裁庭这一平台,实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时,要进一步整合资源,以工会职工援助服务中心为依托,逐步建立12351热线、信访接待、法律援助、工会仲裁庭“四位一体”的“咨询、调解、援助、仲裁”职工维权联动机制,通过上下联动调解和涉案镇(区)工会参与调处、现场观摩等形式,进一步提高工会干部对法律法规的应用能力。要加强部门协作,积极推进在规模以上企业建立人民调解委员会,不断提高劳动争议的基层化解率,增强工会维权的覆盖面和影响力。

3.健全完善工会长效帮扶机制。在继续开展好送温暖、爱心卡、金秋助学、急报急送等特色帮扶活动的'同时,积极拓展对困难职工、外来务工人员的长效救助机制,加快建设市总工会“OA助困信息系统”,通过工会为职工定制助困套餐,确保让困难职工在第一时间了解助困信息,在第一时间获得帮扶救助。要依托助困信息系统,为困难职工提供包括通讯信息、公交刷卡、商场消费等在内的人性化服务,使工会帮扶救助工作更加便捷、更富实效。要进一步加大职工人文关怀力度,继续开展好“关爱职工快乐心灵大型公益活动”,引导80、90后职工树立健康的人生观、世界观,推进实现体面劳动、快乐劳动,不断提升职工幸福指数。

四、坚持创先争优,不断加强工会自身建设

做好新形势下的工会工作,必须以创先争优带动工会自身建设。新的一年,我们将不断强化工会组织基础,充分激发基层工会活力,切实提高工会干部队伍素质,确保桥梁更畅通,纽带更牢固。

1.强力推进企业普遍建立工会组织。按照全总非公企业数据库和规模以上工业企业基数,摸排建会空白与缺口,明确一批125人以上企业为主体的重点、难点企业,加强指导、加大力度、加快进度,实现难点攻坚、逐个突破。针对我市中小型非公企业数量多、规模小、人数少、分布广的特点,扎实推进“双措并举、二次覆盖”,全面推进区域性、行业性工会组织建设,形成一个全方位、多层次、广覆盖的组织网络,最大限度地实现工会组织在新经济组织、新社会组织等“两新”组织和城乡基层的全覆盖。努力推动“党建带动工建”,借助企业党组织优势,采取选派和提名入党积极分子作为工会工作指导员、担任企业工会主席候选人、派出工会组建筹备组、发动党员骨干率先入会等方式,推进企业依法组建工会,不断扩大工会组织覆盖面。

2.制订完善《xxxx市工会干部行为准则》。为进一步加强工会干部队伍建设,我们将制订完善《xxxx市工会干部行为准则》,在工作方针上,我们提出工会组织要“组织起来,切实维权”。在工作目标上,我们提出要努力建设“党委放心、企业欢迎、职工信任”的工会组织。在工作宗旨上,我们提出了“服务中心、服务大局、服务基层、服务职工”的“四服务”宗旨。在具体的行为准则上,我们制定了政治坚定、牢记宗旨,履职尽责、服务发展,维权至上、共创和谐,博学慎思、勤勉致知,求真务实、开放拓新,恪尽职守、敬业奉献,胸怀全局、精诚团结,艰苦朴素、厉行节俭,崇礼尚贤、明德笃行,克己奉公、清正廉洁等“十大行为准则”。目前,《xxxx市工会干部行为准则》(征求意见稿)已经完成,并已下发至各镇(区)及基层工会审阅、讨论和提出修改意见。

3.切实提高工会干部队伍整体素质。要不断强化队伍建设,认真抓好工会干部业务学习培训工作,通过开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训,增强工会干部的政治敏锐性和鉴别力,增强党的意识和大局意识;要着力提高工会干部服务基层、服务职工的意识水平和分析解决实际问题的能力;要不断强化作风建设,牢固树立服务意识和群众意识,深入基层开展调查研究,制定有针对性的工作思路和工作方法,树立工会服务社会、服务职工、服务企业的良好形象。

工会工作计划 篇8

新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作计划,下面极即为20xx年工作计划。

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。

1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。

工会工作计划 篇9

在20xx年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。

2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织"同题研讨"教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开,发挥工会监督功能

1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于"校务公开"的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,"在三八妇女节"来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了"情满阳光,真我风采"教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚、生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况

3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,"我运动、我健康、我快乐"教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;

(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建"阳光自主"学校,同创"阳光自主"工会,将工作重心放在"阳光自主"校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

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